介護は肉体的にも精神的にもハードな仕事であるため、離職者が後を絶たず、人材の不足が懸念されています。
介護士の職場に対する不満を減らすためには、どのような対策を取ればよいのでしょうか。
まず考えられるのが、給与を底上げすることです。
満足いく報酬を得られるのであれば、多少きついことでも我慢できるという人もいます。
働くモチベーションを上げるためにも、国は給与アップへの施策を強化するべきです。
次に挙げられるのが、ロボットの導入です。
近年では、着衣型の介助ロボットスーツが開発されており、力を入れなくても介護ができる時代になってきています。
国がこのような最先端技術を取り入れる補助をすれば、介護現場は大きく変わっていくでしょう。
